İş dünyasında bayanların tüm düzeylerde eşit temsiliyeti ve eşit kıymetteki işe eşit fiyatın sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Küresel Compact Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) müracaatları açıldı. 9 ay sürecek olan programın müracaatları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.
TED Üniversitesi Kapalı Spor Salonu’nda düzenlenen Dostluk Maçı’nda daha eşit bir dünya için alana çıkıldı.
Akbank, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek, iş dünyasında ve toplumda eşit fırsatlar sağlamak maksadıyla güçlü adımlar atmaya devam ediyor. İş hayatına geri dönen annelerden bayan girişimcilere ve teknolojide bayan profesyonellere uzanan geniş bir yelpazede, tüm bayanların gelişim seyahatlerinde yanlarında yer alıyor.
DHL Supply Chain Türkiye, kurum kültürü ve çalışan tecrübesi üzerine çalışmalar yürüten Great Place To Work Enstitüsü tarafından belirlenen Türkiye’nin “Kadınlar için En güzel İşveren” listesinde birinci sırada yer aldı
SOCAR Türkiye, fırsat eşitliği, kapsayıcılık ve bayan çalışan istihdamına yönelik hayata geçirdiği uygulamalarla “İş’te Eşit Bayan Sertifikası” almaya hak kazandı.
Narlıdere Belediye Lideri Ali Engin, Belediye Meclisinden aldığı yetki ile ‘Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Kurulu (CEMR) Mahallî Hayatta Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’na imza attı.
İstanbul Vakfı’nın, Dr. Dilek İmamoğlu’nun kız çocuklarının eşit kaidelerde yaşaması ve eğitimlerine katkı sağlama fikriyle öncülüğünü yaptığı “Büyüt Hayallerini” projesi kapsamında burs sağladığı 64 öğrenci, okullarından mezun oldu.
İBB’nin örnek toplumsal belediyecilik projesi Yuvamız İstanbul kreşlerinden 1.205 çocuk mezun olarak ilkokula adımlarını attı.
Güçlü Kümesi, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu kapsamında “Eşit Bi’Hayat Mümkün” mottosuyla hayata geçirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarıyla, bayanların ekonomik, toplumsal ve kültürel hayata iştirakini desteklemeye devam ediyor.
Bank of America Yatırım Bank A.Ş. sponsorluğunda gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İş Hayatı ve Refaha Katkıları” oturumunda, Türkiye’de ve dünyada bayanın iş hayatının her kademe ve alanında daha uygun varlık gösterebilmesi için neler yapılabileceği, iş dünyasının önde gelen şirketlerinin bu emel doğrultusunda ne üzere inisiyatifler aldığı ve ne üzere projeler yürüttüğü görüşüldü.
Telif hakkı © 2024 | MH Themes tarafından WordPress teması